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Panel lateral
El panel lateral es tu centro de control inteligente que centraliza toda la información relevante del candidato en una interfaz compacta y siempre visible. Diseñado para maximizar tu eficiencia, elimina la necesidad de alternar entre múltiples pantallas y te permite mantener el contexto completo durante todo el proceso de evaluación.
Guía interactiva2 min
Por qué te va a encantar
🚀Acceso instantáneo: Toda la información crítica del candidato permanece visible sin interrupciones en tu pantalla principal
🎯Contexto continuo: Conserva el hilo de la conversación y los detalles importantes durante entrevistas y evaluaciones
⏰Navegación optimizada: Reduce significativamente los clics necesarios y acelera tu proceso de evaluación
📊Vista unificada: CV, notas históricas, comentarios del equipo y acciones disponibles concentrados en un solo espacio
🔄Sincronización inmediata: Todas las actualizaciones se reflejan en tiempo real sin necesidad de recargar
Paso a paso
1️⃣Activación: Accede a cualquier proceso de selección activo desde tu dashboard principal
2️⃣Selección de candidato: Haz clic en el perfil de cualquier candidato para activar automáticamente el panel lateral
3️⃣Exploración de información: Revisa el perfil completo, historial de interacciones y acciones disponibles en la vista consolidada
4️⃣Gestión directa: Toma notas, actualiza estados, programa entrevistas o añade comentarios sin salir del panel
5️⃣Navegación fluida: Alterna entre diferentes candidatos manteniendo el panel activo y tu contexto intacto
💡 Tips y buenas prácticas
• 💡 Durante videollamadas: Mantén el panel abierto para documentar observaciones y actualizar información en tiempo real
• ⚡ Navegación eficiente: Utiliza los atajos de teclado disponibles para moverte entre candidatos sin cerrar el panel
• 🏷️ Organización proactiva: Actualiza estados y añade etiquetas descriptivas directamente desde el panel para mantener tu pipeline organizado
• ⚠️ Evita este error común: Cerrar el panel repetidamente rompe el flujo de trabajo y reduce significativamente tu productividad
🏢
Crear clientes con IA
Registra un nuevo cliente en segundos, con datos consistentes y completos automáticamente.
Con esta funcionalidad puedes <strong>crear fichas de clientes en segundos</strong> usando solo el nombre o la URL de la empresa. Mainder completa de manera automática datos generales y de facturación, asegurando <strong>homogeneidad y consistencia</strong> en tus registros. La gran ventaja es que reduces el riesgo de errores manuales y ahorras mucho tiempo al registrar nuevas cuentas.
Guía interactiva2 min
Por qué te va a encantar
🚀Rapidez: Creación de cliente en segundos, no minutos
🎯Consistencia: Evita errores de tipeo o formatos distintos entre usuarios
⏰Ahorro de tiempo: Ideal cuando hay que cargar varios clientes a la vez
📊Mejor reportería: Al tener datos limpios, las métricas y filtros funcionan mejor
🔒Antes vs Ahora: De creación manual con riesgo de datos incompletos, a registro uniforme y completo
Paso a paso
1️⃣Entra a Clientes → Crear con IA
2️⃣Ingresa el nombre o la URL oficial de la empresa
3️⃣Revisa los datos generados automáticamente
4️⃣Guarda y vincula el cliente a las posiciones correspondientes
💡 Tips y buenas prácticas
Error común: no asociar un cliente a la posición → métricas incorrectas
🤖
Crear posición con IA
Genera descripciones de puesto optimizadas y atractivas usando inteligencia artificial.
Utiliza inteligencia artificial para <strong>crear descripciones de puesto optimizadas y atractivas</strong>. La IA transforma una Job Description en una posición lista para publicar en minutos, proponiendo cargo, requisitos, experiencia y beneficios. El gran valor es que <strong>reduces drásticamente el tiempo de creación</strong> y evitas inconsistencias en los procesos.
Guía interactiva2 min
Por qué te va a encantar
⚡Velocidad: De JD básica a posición completa en minutos
🎯Optimización: Mejora automáticamente el lenguaje y estructura
📝Consistencia: Formato uniforme en todas las posiciones
🔍SEO-friendly: Optimizada para atraer más candidatos
💡Sugerencias inteligentes: Propone beneficios y requisitos relevantes
Paso a paso
1️⃣Accede a Posiciones → Crear con IA
2️⃣Pega o escribe la descripción base del puesto
3️⃣Selecciona el tono y nivel de detalle deseado
4️⃣Revisa y ajusta la propuesta generada
5️⃣Publica la posición optimizada
💡 Tips y buenas prácticas
Mientras más contexto proporciones, mejor será el resultado
Revisa siempre los requisitos sugeridos antes de publicar
Usa esta función para estandarizar el formato de todas tus posiciones
❓
Killer Questions
Filtra candidatos automáticamente con preguntas estratégicas al momento de postularse.
Las Killer Questions son <strong>preguntas clave que configuras al inicio de una posición</strong> para filtrar candidatos automáticamente. Pueden validar requisitos críticos como salario esperado, disponibilidad para viajar o idiomas. Su mayor valor es que <strong>te ahorran horas de validación manual</strong> y llamadas innecesarias.
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Por qué te va a encantar
⏰Ahorro de tiempo: Elimina candidatos no cualificados desde el inicio
🎯Filtrado preciso: Valida requisitos críticos automáticamente
📞Menos llamadas: Evita entrevistas innecesarias
📊Mejor calidad: Solo candidatos que cumplen criterios esenciales
🔍Validación temprana: Detecta incompatibilidades antes de invertir tiempo
Paso a paso
1️⃣Al crear una posición, activa 'Killer Questions'
2️⃣Define las preguntas críticas (salario, ubicación, idiomas)
3️⃣Establece las respuestas que descalifican automáticamente
4️⃣Publica la posición con el filtro activado
5️⃣Revisa solo candidatos que pasaron el filtro inicial
💡 Tips y buenas prácticas
No abuses de las killer questions - máximo 3-4 preguntas
Enfócate en requisitos realmente críticos e innegociables
Revisa periódicamente si las preguntas siguen siendo relevantes
📄
Subida manual de CVs
Carga y procesa currículums con extracción automática de datos mediante IA.
Carga y procesa CVs de forma manual con <strong>extracción automática de datos mediante IA</strong>. Al subir un PDF, Mainder estructura el perfil, detecta duplicados y actualiza información existente. Así <strong>centralizas todos los currículums en un solo lugar</strong> y mantienes la base siempre limpia y actualizada.
Guía interactiva2 min
Por qué te va a encantar
🤖Extracción automática: La IA lee y estructura toda la información
🔍Detección de duplicados: Evita perfiles repetidos en tu base
📁Organización centralizada: Todos los CVs en un solo lugar
⚡Procesamiento rápido: De PDF a perfil estructurado en segundos
🔄Actualización inteligente: Mejora perfiles existentes con nueva información
Paso a paso
1️⃣Accede a Candidatos → Subir CVs
2️⃣Arrastra o selecciona los archivos PDF
3️⃣Espera el procesamiento automático de la IA
4️⃣Revisa y confirma la información extraída
5️⃣Asocia los perfiles a posiciones relevantes
💡 Tips y buenas prácticas
Sube CVs en formato PDF para mejores resultados
Revisa siempre la información extraída antes de confirmar
Usa la función de lotes para procesar múltiples CVs simultáneamente
🤝
Matchmaking interno (IA Search)
Encuentra candidatos compatibles sin salir del proceso.
<strong>Encuentra candidatos compatibles sin salir del proceso</strong>. El sistema te sugiere automáticamente perfiles de tu base que encajan con la posición abierta. Es la forma más rápida de <strong>reutilizar talento interno</strong> y reducir la dependencia de búsquedas externas.
Guía interactiva2 min
Por qué te va a encantar
⚡Velocidad: Sugerencias instantáneas desde tu base
💰Ahorro: Reduce costos de búsquedas externas
🎯Precisión: Algoritmo entrenado en tu industria
🔄Reutilización: Aprovecha mejor tu base de candidatos
📊Eficiencia: Menos tiempo buscando, más tiempo evaluando
Paso a paso
1️⃣Abre cualquier posición activa
2️⃣Busca la sección 'Candidatos sugeridos'
3️⃣Revisa los perfiles con mayor compatibilidad
4️⃣Añade los candidatos relevantes al proceso
5️⃣Continúa con el flujo normal de evaluación
💡 Tips y buenas prácticas
Esta función es lo mismo que AI Search, pero desde la vista del proceso interno
Mantén tu base de datos actualizada para obtener mejores sugerencias
Usa esta función como primer paso antes de buscar talento externo
Si quieres buscar dentro de tu base de datos, también lo puedes hacer con la herramienta 🔍 AI Search
Error común: ignorar esta función y lanzar hunts externas cuando ya tenías el perfil en la base
👤
Perfil del candidato
Vista completa y detallada de toda la información relevante de cada candidato.
<strong>Vista completa y detallada</strong> de toda la información relevante de cada candidato. Aquí puedes ver su experiencia, datos de contacto, notas, historial de procesos y participaciones activas. El perfil del candidato es <strong>la ficha única que reemplaza hojas sueltas</strong>, correos y documentos dispersos.
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Por qué te va a encantar
📋Vista unificada: Toda la información en un solo lugar
📝Historial completo: Registro de todas las interacciones
🔍Búsqueda rápida: Encuentra cualquier dato al instante
📊Métricas integradas: Rendimiento en procesos anteriores
🔗Conexiones: Ve relaciones con otros candidatos y posiciones
Paso a paso
1️⃣Busca el candidato desde cualquier sección
2️⃣Haz clic en su nombre para abrir el perfil completo
3️⃣Navega por las pestañas: Información, Historial, Notas
4️⃣Actualiza datos o añade nuevas observaciones
5️⃣Exporta o comparte el perfil según necesites
💡 Tips y buenas prácticas
Usa las notas para registrar insights importantes de entrevistas
Revisa el historial antes de contactar candidatos recurrentes
Mantén actualizada la información de contacto
📋
Gestión de posiciones
Visualiza y gestiona candidatos en tu pipeline a través de una vista Kanban clara e intuitiva.
<strong>Visualiza y gestiona candidatos en tu pipeline</strong> a través de una vista Kanban clara e intuitiva. Puedes mover perfiles por etapas, filtrar por criterios relevantes y asociar workflows automáticos. Esta funcionalidad te permite <strong>tener el control total del embudo de selección</strong> y detectar cuellos de botella fácilmente.
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Por qué te va a encantar
📊Vista Kanban: Visualiza el flujo completo de candidatos
🔄Gestión ágil: Mueve candidatos entre etapas fácilmente
🎯Filtros avanzados: Encuentra candidatos específicos al instante
⚡Workflows automáticos: Automatiza comunicaciones y tareas
📈Métricas en tiempo real: Detecta cuellos de botella rápidamente
Paso a paso
1️⃣Accede a la posición desde el dashboard principal
2️⃣Visualiza candidatos organizados por etapas
3️⃣Arrastra perfiles entre columnas para cambiar estado
4️⃣Usa filtros para segmentar candidatos
5️⃣Configura workflows para automatizar procesos
💡 Tips y buenas prácticas
Personaliza las etapas según tu proceso de selección
Usa colores para identificar prioridades rápidamente
Configura notificaciones para no perder candidatos en el pipeline
🎯
AI Hunt
Busca candidatos externos automáticamente en múltiples fuentes con ayuda de inteligencia artificial.
<strong>Busca candidatos externos automáticamente</strong> en múltiples fuentes con ayuda de inteligencia artificial. El sistema evalúa perfiles, los califica con un score de afinidad y permite enriquecer sus datos de contacto. Es <strong>la herramienta ideal para ampliar tu alcance</strong> más allá de tu base interna y acelerar búsquedas complejas.
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Por qué te va a encantar
🤖Búsqueda inteligente: IA encuentra perfiles relevantes automáticamente
📊Scoring automático: Califica candidatos por afinidad al puesto
🌐Múltiples fuentes: Busca en diversas plataformas simultáneamente
📞Enriquecimiento: Obtiene datos de contacto automáticamente
⚡Velocidad: Reduce semanas de búsqueda a horas
Paso a paso
1️⃣Define criterios de búsqueda desde la posición
2️⃣Configura parámetros: ubicación, experiencia, skills
3️⃣Lanza la búsqueda automática con IA
4️⃣Revisa candidatos ordenados por score de afinidad
5️⃣Enriquece datos de contacto de perfiles seleccionados
💡 Tips y buenas prácticas
Sé específico en los criterios para obtener mejores resultados
Revisa el score de afinidad antes de contactar candidatos
Combina con matchmaking interno para cobertura completa
📥
Descarga de CVs
Descarga masiva y organizada de CVs con distintos formatos (completo, resumido o anonimizado).
<strong>Descarga masiva y organizada de CVs</strong> con distintos formatos (completo, resumido o anonimizado). La funcionalidad permite ordenar por cliente, posición o fecha, y compartir perfiles estandarizados. Es <strong>la manera más práctica de preparar entregables</strong> claros y profesionales para tus clientes.
Guía interactiva2 min
Por qué te va a encantar
📦Descarga masiva: Múltiples CVs en una sola operación
🎨Formatos variados: Completo, resumido o anonimizado
📁Organización automática: Ordenados por cliente, posición o fecha
🏷️Estandarización: Formato consistente para todos los CVs
⚡Rapidez: De selección a descarga en segundos
Paso a paso
1️⃣Selecciona candidatos desde cualquier vista
2️⃣Elige el formato de descarga deseado
3️⃣Configura criterios de organización
4️⃣Inicia la descarga masiva
5️⃣Comparte el archivo organizado con tu cliente
💡 Tips y buenas prácticas
Usa formato anonimizado para primeras presentaciones
Organiza por posición para facilitar la revisión del cliente
Descarga en lotes pequeños para mejor rendimiento
🎤
Modo entrevista
Accede a una vista unificada que reúne CV, notas previas y un espacio para tomar apuntes en tiempo real.
<strong>Accede a una vista unificada</strong> que reúne CV, notas previas y un espacio para tomar apuntes en tiempo real. Permite mantener el contexto sin cambiar de pantalla durante la entrevista. El gran beneficio es que <strong>aumenta tu concentración</strong> y deja trazabilidad inmediata de la conversación.
Guía interactiva2 min
Por qué te va a encantar
👁️Vista unificada: CV, notas y apuntes en una sola pantalla
📝Notas en tiempo real: Registra insights durante la conversación
🔍Contexto completo: Historial y información previa siempre visible
⚡Sin interrupciones: No necesitas cambiar de pantalla
📊Trazabilidad: Registro completo de cada entrevista
Paso a paso
1️⃣Accede al perfil del candidato a entrevistar
2️⃣Activa el 'Modo Entrevista' desde el menú
3️⃣Revisa CV y notas previas en el panel izquierdo
4️⃣Toma apuntes en tiempo real en el panel derecho
5️⃣Guarda las notas al finalizar la entrevista
💡 Tips y buenas prácticas
Prepara preguntas clave antes de activar el modo entrevista
Usa abreviaturas para tomar notas más rápido
Revisa notas inmediatamente después para completar detalles
🪙
Gestión de créditos
Controla tu consumo de créditos y gestiona recargas automáticas mensuales.
<strong>Controla en tiempo real tu consumo de créditos</strong> en la plataforma. Desde aquí puedes revisar el uso, ver el historial, recibir recargas automáticas mensuales y comprar paquetes adicionales cuando lo necesites. Este sistema garantiza que <strong>siempre tengas capacidad para seguir trabajando</strong> sin interrupciones.
Guía interactiva2 min
Por qué te va a encantar
📊Control en tiempo real: Ve tu consumo actual y proyectado
🔄Recarga automática: Créditos mensuales según tu plan
💳Compras adicionales: Paquetes extra cuando los necesites
📈Historial detallado: Rastrea el uso por funcionalidad
⚡Sin interrupciones: Alertas antes de quedarte sin créditos
Paso a paso
1️⃣Accede a tu panel de créditos desde el menú principal
2️⃣Revisa tu saldo actual y consumo del mes
3️⃣Consulta el historial detallado de uso
4️⃣Configura alertas de saldo bajo
5️⃣Compra paquetes adicionales si es necesario
💡 Tips y buenas prácticas
Los créditos de cada cuenta de empresa son utilizados por varios usuarios simultáneamente
Configura alertas cuando queden pocos créditos
Revisa el consumo mensual para optimizar tu plan
Los créditos se renuevan automáticamente cada mes
📊
Dashboard de Proceso
Métricas clave y filtros rápidos para un seguimiento más claro.
<strong>Visualiza métricas clave de cada posición</strong>: días abiertos, número de candidatos y tiempos por etapa. El panel incluye filtros semanales y exportación de datos. Es <strong>la herramienta ideal para medir la salud</strong> de cada proceso y comunicar avances claros a tus clientes.
Guía interactiva2 min
Por qué te va a encantar
📈Métricas en tiempo real: Días abiertos, candidatos, tiempos por etapa
🔍Filtros inteligentes: Vista semanal, mensual o personalizada
📊Exportación fácil: Datos listos para reportes de cliente
⚡Detección temprana: Identifica cuellos de botella rápidamente
📋Comunicación clara: Reportes profesionales automáticos
Paso a paso
1️⃣Accede al dashboard desde cualquier posición
2️⃣Selecciona el período de análisis deseado
3️⃣Revisa métricas clave y tendencias
4️⃣Usa filtros para análisis específicos
5️⃣Exporta datos para reportes de cliente
💡 Tips y buenas prácticas
Usa el filtro '¿Qué pasó esta semana?' para updates rápidos
Exporta métricas regularmente para reportes de cliente
Identifica patrones en tiempos por etapa para optimizar procesos
⭐
Asignación y uso de Scoring
Sistema de puntuación inteligente que analiza CVs y asigna un score de compatibilidad del 1 al 100.
Así funciona <strong>el sistema de puntuación inteligente</strong> que analiza CVs y asigna un score de compatibilidad del 1 al 100 según 7 criterios clave. También aplica reglas especiales para experiencia mínima y ubicación. Este sistema te ayuda a <strong>priorizar candidatos y tomar decisiones más objetivas</strong>.
Por qué te va a encantar
🎯Evaluación objetiva: Score basado en 7 criterios técnicos
⚡Priorización automática: Candidatos ordenados por compatibilidad
📊Transparencia total: Ve cómo se calcula cada puntuación
🔍Filtrado inteligente: Enfócate en los perfiles más prometedores
📈Mejora continua: El algoritmo aprende de tus decisiones
Paso a paso
1️⃣El sistema analiza automáticamente cada CV subido
2️⃣Asigna puntuación basada en 7 criterios ponderados
3️⃣Aplica reglas especiales (experiencia mínima, ubicación)
4️⃣Ordena candidatos por score de mayor a menor
5️⃣Usa el score como guía para priorizar evaluaciones
💡 Tips y buenas prácticas
El score es una guía, no reemplaza tu criterio profesional
Revisa candidatos con scores medios que podrían sorprenderte
Ajusta los criterios de scoring según el tipo de posición
🔄
Workflows Automáticos
Automatiza comunicaciones y tareas repetitivas con triggers personalizados.
<strong>Automatiza comunicaciones y tareas repetitivas</strong> con triggers personalizados. Puedes programar correos, mover candidatos de etapa y generar alertas internas. Así <strong>ganas consistencia en tus procesos</strong> y ahorras horas en tareas operativas.
Guía interactiva2 min
Por qué te va a encantar
⚡Automatización completa: Correos, cambios de etapa, alertas
🎯Triggers personalizados: Basados en eventos específicos
📧Comunicación consistente: Mensajes estandarizados y profesionales
⏰Ahorro de tiempo: Elimina tareas repetitivas manuales
📊Seguimiento automático: Nunca pierdas un candidato en el proceso
Paso a paso
1️⃣Accede a Configuración → Workflows Automáticos
2️⃣Selecciona el trigger que activará la automatización
3️⃣Define la acción: correo, cambio de etapa, alerta
4️⃣Personaliza el contenido y condiciones
5️⃣Activa el workflow y monitorea su funcionamiento
💡 Tips y buenas prácticas
Comienza con workflows simples y ve añadiendo complejidad
Personaliza los mensajes para mantener el tono de tu empresa
Revisa regularmente la efectividad de tus automatizaciones
📞
Enriquecimiento de datos
Completa emails y teléfonos faltantes en leads o candidatos con un clic.
<strong>Completa emails y teléfonos faltantes</strong> en leads o candidatos con un clic. El sistema busca en cascada en múltiples proveedores y entrega resultados auditables con alta tasa de éxito. De esta forma <strong>aseguras contacto directo</strong> y no pierdes oportunidades por falta de datos.
Por qué te va a encantar
🔍Búsqueda en cascada: Múltiples proveedores para máxima cobertura
📊Alta tasa de éxito: Resultados verificados y auditables
⚡Proceso instantáneo: De datos faltantes a contacto completo
💰Pago por resultado: Solo pagas cuando encontramos el dato
🌍Cobertura global: Funciona en múltiples países y regiones
Paso a paso
1️⃣Identifica contactos con datos faltantes (sin email o teléfono)
2️⃣Pulsa el botón 'Enriquecer' y elige el dato que quieres obtener
3️⃣Nuestro sistema busca en cascada entre múltiples proveedores para encontrar el mejor resultado
4️⃣En 2-5 min, recibirás una notificación cuando tu dato esté listo
💡 Tips y buenas prácticas
Solo utilizas créditos si encontramos el dato que buscas ✓
Enfoque B2B: Nuestro sistema está especializado en datos de negocios y profesionales
La precisión no es absoluta: Aunque nuestras tasas de éxito son altas, los datos de contacto pueden cambiar (ej. cambio de teléfono, múltiples números). Por eso, algunos resultados pueden no ser precisos
Cobertura Global
Tasa media de éxito según la localización del contacto.
E.E.U.U y Canadá
📧
77%
📱
77%
Latam
📧
63%
📱
67%
Europa, África y Oriente Medio
📧
84%
📱
71%
Asia Pacífico
📧
73%
📱
74%
¿Cuánto consume cada acción?
📧E-mail
5 créditos📱Móvil
50 créditosSolo utilizas créditos si encontramos el dato que buscas ✓
Paso a Paso
Un proceso simple en 4 pasos.
1
🔍
Identifica
Encuentra contactos con datos faltantes (sin email o teléfono).
2
✨
Haz Clic
Pulsa el botón 'Enriquecer' y elige el dato que quieres obtener.
3
✨
Ocurre la Magia
Nuestro sistema busca en cascada entre múltiples proveedores para encontrar el mejor resultado.
4
🔔
Recibe
En 2-5 min, recibirás una notificación cuando tu dato esté listo.
i
Información Importante Sobre Nuestros Datos
Para mantener la transparencia, queremos que conozcas la naturaleza de nuestros datos:
- • Enfoque B2B: Nuestro sistema está especializado en datos de negocios y profesionales.
- • La precisión no es absoluta: Aunque nuestras tasas de éxito son altas, los datos de contacto pueden cambiar (ej. cambio de teléfono, múltiples números). Por eso, algunos resultados pueden no ser precisos.
Seguridad de Datos
Tu confianza es nuestra prioridad.
🛡️
Datos Profesionales
Solo utilizamos datos B2B públicos y profesionales, cumpliendo con RGPD (UE) y CCPA (E.E.U.U.).
🗄️
Sistema Auditable
Con fuente, fecha y método de verificación para máxima transparencia.
🔒
Infraestructura Cifrada
Cifrado AES-256 y almacenamiento seguro para proteger toda la información.
📊
Dashboard Principal
Vista general de métricas clave, posiciones activas y rendimiento del equipo.
<strong>Vista general de métricas clave</strong>, posiciones activas y rendimiento del equipo. El dashboard principal te permite monitorear el estado de todos tus procesos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas. Es <strong>tu centro de control</strong> para gestionar eficientemente toda la operación de reclutamiento.
Guía interactiva2 min
Por qué te va a encantar
📈Vista panorámica: Todas las métricas importantes en un solo lugar
🎯KPIs en tiempo real: Rendimiento actualizado constantemente
📊Análisis de tendencias: Identifica patrones y oportunidades
⚡Toma de decisiones: Información clave para estrategias
👥Rendimiento del equipo: Métricas individuales y grupales
Paso a paso
1️⃣Accede al dashboard desde la página principal
2️⃣Revisa métricas generales y alertas importantes
3️⃣Analiza el rendimiento por reclutador y cliente
4️⃣Identifica posiciones que requieren atención
5️⃣Usa filtros para análisis específicos por período
💡 Tips y buenas prácticas
Revisa el dashboard diariamente para mantener control
Usa las alertas para identificar procesos estancados
Compara métricas mes a mes para ver evolución
👥
Gestión de Clientes
Administra toda la información de tus clientes en un solo lugar.
<strong>Administra toda la información de tus clientes</strong> en un solo lugar. Desde aquí puedes gestionar contactos, historial de posiciones, acuerdos comerciales y métricas de rendimiento. La gestión centralizada te permite <strong>mantener relaciones sólidas</strong> y ofrecer un servicio más personalizado.
Por qué te va a encantar
📋Información centralizada: Todos los datos del cliente en un lugar
📊Historial completo: Posiciones, contratos y rendimiento
👥Gestión de contactos: Múltiples personas por empresa
💼Acuerdos comerciales: Fees, exclusividades y condiciones
📈Métricas de relación: Satisfacción y rendimiento por cliente
🔧Columnas personalizables: Puedes agregar las columnas que quieras y crear nuevos clientes con IA
Paso a paso
1️⃣Accede a la sección Clientes desde el menú principal
2️⃣Revisa la lista completa con filtros disponibles
3️⃣Selecciona un cliente para ver información detallada
4️⃣Actualiza datos, contactos o acuerdos según necesites
5️⃣Usa métricas para evaluar la relación comercial
💡 Tips y buenas prácticas
Mantén actualizada la información de contacto
Registra todos los acuerdos comerciales para evitar malentendidos
Usa las métricas para identificar clientes más rentables
👥
Asignación de reclutadores
Distribuye posiciones entre tu equipo de manera estratégica y equilibrada.
<strong>Distribuye posiciones entre tu equipo</strong> de manera estratégica y equilibrada. Puedes asignar reclutadores principales y de apoyo, considerar especialidades y carga de trabajo actual. Esta funcionalidad garantiza <strong>máxima eficiencia del equipo</strong> y mejor servicio al cliente.
Guía interactiva2 min
Por qué te va a encantar
⚖️Distribución equilibrada: Carga de trabajo balanceada entre el equipo
🎯Asignación estratégica: Considera especialidades y experiencia
👥Equipos colaborativos: Reclutador principal + apoyo
📊Métricas de rendimiento: Seguimiento por reclutador
🔄Reasignación flexible: Cambios según necesidades del proceso
Paso a paso
1️⃣Abre la posición que necesitas asignar
2️⃣Accede a la sección 'Asignación de Reclutadores'
3️⃣Selecciona reclutador principal basado en especialidad
4️⃣Asigna reclutadores de apoyo si es necesario
5️⃣Confirma la asignación y notifica al equipo
💡 Tips y buenas prácticas
Considera la carga actual de trabajo antes de asignar
Asigna según especialidad del reclutador para mejores resultados
Usa reclutadores de apoyo en posiciones complejas o urgentes
📑
Sección de contratos
Toda la información de contrataciones consolidada en un solo lugar.
<strong>Accede a una vista unificada</strong> con todos tus contratos generados en la plataforma. Filtra por reclutador, cliente o tipo de contrato y controla las condiciones y fechas clave. Asegúrate de tener datos completos para <strong>aprovechar al máximo los filtros</strong> y detectar retrasos o patrones con facilidad.
Por qué te va a encantar
📋Vista unificada: Todos los contratos en una sola pantalla
🔍Filtros avanzados: Por reclutador, cliente, tipo o estado
📅Control de fechas: Vencimientos, renovaciones y plazos
💰Seguimiento financiero: Fees, garantías y condiciones
📊Análisis de patrones: Identifica tendencias y oportunidades
Paso a paso
1️⃣Accede a la sección Contratos desde el menú
2️⃣Usa filtros para encontrar contratos específicos
3️⃣Revisa detalles, fechas y condiciones importantes
4️⃣Actualiza estados o añade notas según necesites
5️⃣Exporta reportes para análisis o presentaciones
💡 Tips y buenas prácticas
Mantén actualizado el estado de cada contrato
Usa filtros para identificar contratos próximos a vencer
Revisa regularmente las garantías y condiciones especiales
📢
Multiposting
El multiposting te permite publicar ofertas de trabajo simultáneamente en múltiples plataformas desde una sola pantalla. Configura una vez tu oferta y publícala automáticamente en portales de empleo como LinkedIn, Infojobs y otras plataformas. Su mayor ventaja es que multiplica tu alcance sin duplicar el trabajo manual.
Guía interactiva2 min
Por qué te va a encantar
🚀Máximo alcance con mínimo esfuerzo: Publica en múltiples plataformas diferentes con un solo clic, llegando a miles de candidatos más
⏰Configuración única: Escribe tu oferta una sola vez y el sistema la adapta automáticamente a cada plataforma
📊Control total desde un lugar: Ve todas las estadísticas, respuestas y candidatos en un dashboard unificado sin cambiar de pestaña
🎯Adaptación automática: El sistema ajusta el formato de tu oferta según los requisitos de cada plataforma automáticamente
Paso a paso
1️⃣Prepara tu oferta: Ve a tu dashboard y selecciona la posición que quieres publicar. Si es nueva, créala con toda la información necesaria
2️⃣Selecciona dónde publicar: Marca las plataformas donde quieres que aparezca
3️⃣Configuración de cada plataforma: Una vez seleccionadas, contacta a nuestro equipo para que las configuremos
4️⃣Revisa antes de publicar: El sistema te muestra cómo se verá tu oferta en cada plataforma. Revisa que todo esté correcto
5️⃣¡Publica y monitorea!: Haz clic en 'Publicar' y todas las ofertas se activan simultáneamente. Sigue el rendimiento en tiempo real
💡 Tips y buenas prácticas
💡 Combina gratuito y de pago: Usa plataformas gratuitas como base y añade promociones pagadas en 1-2 plataformas clave para mejores resultados
⏰ Publica en horarios estratégicos: Programa tus publicaciones para las mañanas de lunes y martes, que es cuando hay más actividad
📈 Revisa qué funciona mejor: Después de una semana, mira las métricas para ver qué plataformas te traen más candidatos de calidad
🎨 Personaliza títulos si es necesario: Aunque el sistema adapta automáticamente, puedes ajustar títulos manualmente si conoces bien cada plataforma
🔄 Optimiza según resultados: Si una plataforma no funciona, redistribuye ese presupuesto a las que sí traen buenos candidatos
🔌
Extensión Mainder
Revoluciona tu proceso de sourcing de talento capturando perfiles profesionales directamente desde LinkedIn.
La extensión Mainder revoluciona tu proceso de sourcing de talento al permitirte capturar perfiles profesionales completos directamente desde LinkedIn, sin interrumpir tu flujo de navegación. Con tecnología de enriquecimiento automático y detección inteligente de duplicados, transforma la prospección manual en un proceso ágil y preciso.
Guía interactiva2 min
Por qué te va a encantar
🎯Captura inteligente: Importa perfiles completos con información estructurada mediante un solo clic desde cualquier plataforma compatible
🔄Sincronización transparente: Todos los datos se integran automáticamente en tu base de datos Mainder manteniendo la consistencia en tiempo real
📱Implementación inmediata: Instalación y configuración completadas en menos de un minuto directamente desde Chrome Web Store
🤖Inteligencia artificial integrada: Sistema avanzado que identifica duplicados automáticamente y propone fusiones inteligentes para optimizar tu base de datos
📊Enriquecimiento multifuente: Completa automáticamente información faltante utilizando múltiples fuentes de datos para perfiles más completos
Paso a paso
1️⃣Instalación: Descarga e instala la [extensión de Mainder](https://chromewebstore.google.com/detail/mainder-linkedin-tool/ibkmpjhdaeggjgkpcemceedkiddjkbba) desde la Chrome Web Store con un proceso guiado de 60 segundos
2️⃣Autenticación: Conecta tu cuenta Mainder existente para establecer la sincronización bidireccional de datos
3️⃣Navegación activa: Explora perfiles en LinkedIn, GitHub y otras plataformas mientras la extensión detecta automáticamente candidatos potenciales
4️⃣Captura selectiva: Utiliza el botón Mainder que aparece dinámicamente en cada perfil para iniciar la importación inteligente
5️⃣Validación y confirmación: Revisa los datos enriquecidos automáticamente antes de confirmar la incorporación a tu base de talento
💡 Tips y buenas prácticas
⚡ Sesiones de sourcing intensivo: Planifica bloques de tiempo dedicados exclusivamente a la captura masiva de perfiles para maximizar la eficiencia
🔍 Control de calidad proactivo: Establece el hábito de revisar cada importación para mantener estándares altos en tu base de datos
🎯 Integración con matchmaking: Los perfiles capturados se incorporan automáticamente a tus búsquedas y algoritmos de matching para oportunidades futuras
🛡️ Cumplimiento y privacidad: La extensión opera exclusivamente con información pública y respeta todas las políticas de las plataformas objetivo
📈 Análisis de rendimiento: Utiliza las métricas de captura para identificar las fuentes más productivas y optimizar tu estrategia de sourcing